LinkedIn，這個(gè)流行的以職業(yè)為導(dǎo)向的社交媒體平臺(tái)正在采取一種新的方法，通過(guò)人工智能驅(qū)動(dòng)的“寫作建議”和職位描述來(lái)幫助其用戶。該公司的目標(biāo)是讓用戶更容易完成其個(gè)人資料的“關(guān)于”和“標(biāo)題”部分，這些部分通常很難填寫。LinkedIn正在使用OpenAI模型來(lái)支持“增強(qiáng)”工具，LinkedIn高級(jí)訂閱者可以使用該工具根據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)生成描述。
該工具旨在通過(guò)利用用戶的工作經(jīng)驗(yàn)和技能以及LinkedIn自己對(duì)良好個(gè)人資料的見解來(lái)保留用戶的“獨(dú)特聲音和風(fēng)格”。AI生成的描述對(duì)用戶來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的起點(diǎn)，但該公司建議用戶查看和編輯文本以確保準(zhǔn)確性。
LinkedIn還在測(cè)試人工智能編寫的職位描述，招聘經(jīng)理只需要填寫職位、公司名稱和其他一些基本細(xì)節(jié)。然后，LinkedIn將生成相關(guān)職位描述的詳細(xì)草稿。這些工具旨在節(jié)省用戶的時(shí)間，使他們能夠卸載一些與LinkedIn相關(guān)的更繁瑣的寫作任務(wù)。
這些寫作工具并不是LinkedIn第一次涉足生成人工智能。該公司還推出了“協(xié)作文章”，將人工智能編寫的文本與個(gè)人LinkedIn專家的貢獻(xiàn)相結(jié)合。此外，該公司正在增加新的在線課程，專注于生成人工智能相關(guān)主題。
總體而言，LinkedIn的人工智能方法側(cè)重于通過(guò)更輕松地創(chuàng)建引人注目的個(gè)人資料和職位描述來(lái)增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。這些工具并不是要取代人工輸入，而是為用戶提供一個(gè)起點(diǎn)。