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才子佳人(才子)

導(dǎo)讀 大家好,小問(wèn)來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。才子佳人,才子這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1、才子:即以知識(shí)和智慧為平臺(tái),贏取事業(yè)

大家好,小問(wèn)來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。才子佳人,才子這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、才子:即以知識(shí)和智慧為平臺(tái),贏取事業(yè)及生活頁(yè)紙人生經(jīng)歷的人群。

2、運(yùn)用才識(shí),積極創(chuàng)新地點(diǎn)燃燒精彩生活,是才子的主張。

3、才子的氣質(zhì),源自內(nèi)心修養(yǎng),溢于表面。

4、或者說(shuō)擁有長(zhǎng)于別人的地方,有過(guò)人一面的即是才子。

5、   天下:睜開(kāi)眼,就是天下,認(rèn)真工作,休閑生活的人自有自己的天下。

6、  贏:贏是每個(gè)人對(duì)自己的肯定,是一種態(tài)度。

7、  擁有知識(shí)的人或在自己的領(lǐng)域有突出的一面的人。

8、  知識(shí)改變命運(yùn),才識(shí)擁有改變世界的力量,他們有追求、有知識(shí)、有品位、有鑒賞能力,才子,代表著有學(xué)識(shí)、有能力、有身份、有地位的新時(shí)代社會(huì)精英,他們樂(lè)于工作,更懂得生活。

9、他們表現(xiàn)出獨(dú)特的智慧和過(guò)人的判斷力……  總而言之,只有在工作和生活中擁有過(guò)人的一面,才會(huì)被我們稱(chēng)之為才子。

10、   才子人才戰(zhàn)略  人才是企業(yè)的第一資源,一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。

11、“才子”海納百川,匯萃精華。

12、無(wú)論是博士、碩士及高級(jí)管理人員,還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研、服務(wù)一線,用自己勤勞的雙手,發(fā)揮自己聰明才智,不斷開(kāi)創(chuàng)“才子”事業(yè)的普通工人、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、普通科研工作者,都同樣是“才子”不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。

13、  企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施五個(gè)人才觀:  引才觀  “才子”以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念,使“才子”成為人才焦聚的高地。

14、  育才觀  為了造就更多的人才,使“才子”人在各自的領(lǐng)域里更加的專(zhuān)業(yè)化,把自己的潛力發(fā)揮的淋漓盡致,才子集團(tuán)成立“才子學(xué)院”,邀請(qǐng)著名資深顧問(wèn)公司,教授、各界精英人士加入才子學(xué)院,給才子進(jìn)行多渠道的培訓(xùn),不斷提升每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),讓每個(gè)才子人都成為公司發(fā)展的核心分子。

15、  用才觀  在人才的選拔、使用上,堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的機(jī)制,建立科學(xué)的人力資源管理體系,讓每一個(gè)有能力、有事業(yè)的人在才子都能夠?qū)崿F(xiàn)自我抱負(fù)和創(chuàng)造人生機(jī)遇。

16、  惜才觀  才子堅(jiān)持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營(yíng)理念,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。

17、集團(tuán)已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)傳統(tǒng)。

18、  留才觀  為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---做到事業(yè)留人,  在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類(lèi)特區(qū)的分配政策---做到待遇留人,  創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---做到文化留人。

19、  “三個(gè)留”是才子企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。

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