大家好,小問(wèn)來(lái)為大家解答以上問(wèn)題。才子佳人，才子這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、才子：即以知識(shí)和智慧為平臺(tái)，贏取事業(yè)及生活頁(yè)紙人生經(jīng)歷的人群。
2、運(yùn)用才識(shí)，積極創(chuàng)新地點(diǎn)燃燒精彩生活，是才子的主張。
3、才子的氣質(zhì)，源自內(nèi)心修養(yǎng)，溢于表面。
4、或者說(shuō)擁有長(zhǎng)于別人的地方，有過(guò)人一面的即是才子。
5、 天下：睜開(kāi)眼，就是天下，認(rèn)真工作，休閑生活的人自有自己的天下。
6、 贏：贏是每個(gè)人對(duì)自己的肯定，是一種態(tài)度。
7、 擁有知識(shí)的人或在自己的領(lǐng)域有突出的一面的人。
8、 知識(shí)改變命運(yùn)，才識(shí)擁有改變世界的力量，他們有追求、有知識(shí)、有品位、有鑒賞能力，才子，代表著有學(xué)識(shí)、有能力、有身份、有地位的新時(shí)代社會(huì)精英，他們樂(lè)于工作，更懂得生活。
9、他們表現(xiàn)出獨(dú)特的智慧和過(guò)人的判斷力…… 總而言之，只有在工作和生活中擁有過(guò)人的一面，才會(huì)被我們稱(chēng)之為才子。
10、 才子人才戰(zhàn)略 人才是企業(yè)的第一資源，一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。
11、“才子”海納百川，匯萃精華。
12、無(wú)論是博士、碩士及高級(jí)管理人員，還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研、服務(wù)一線，用自己勤勞的雙手，發(fā)揮自己聰明才智，不斷開(kāi)創(chuàng)“才子”事業(yè)的普通工人、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、普通科研工作者，都同樣是“才子”不斷發(fā)展、不可或缺的優(yōu)秀人才。
13、 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施五個(gè)人才觀： 引才觀 “才子”以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使“才子”成為人才焦聚的高地。
14、 育才觀 為了造就更多的人才，使“才子”人在各自的領(lǐng)域里更加的專(zhuān)業(yè)化，把自己的潛力發(fā)揮的淋漓盡致，才子集團(tuán)成立“才子學(xué)院”，邀請(qǐng)著名資深顧問(wèn)公司，教授、各界精英人士加入才子學(xué)院，給才子進(jìn)行多渠道的培訓(xùn)，不斷提升每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，讓每個(gè)才子人都成為公司發(fā)展的核心分子。
15、 用才觀 在人才的選拔、使用上，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的機(jī)制，建立科學(xué)的人力資源管理體系，讓每一個(gè)有能力、有事業(yè)的人在才子都能夠?qū)崿F(xiàn)自我抱負(fù)和創(chuàng)造人生機(jī)遇。
16、 惜才觀 才子堅(jiān)持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。
17、集團(tuán)已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)傳統(tǒng)。
18、 留才觀 為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---做到事業(yè)留人， 在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類(lèi)特區(qū)的分配政策---做到待遇留人， 創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---做到文化留人。
19、 “三個(gè)留”是才子企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。
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